医德医风考评制度

关注次数: 发布时间:2017-10-17

镇江市第一人民医院新区分院

医德医风考评制度

  1. 目的:为了进一步加强医院的医德医风教育,不断提高医务人员素质,促进医院医德医

风建设,不断增强全院医务人员全心全意为人民服务的观念和医德水准,进一步提高医院的医疗服务质量,确保医院各项工作任务的顺利完成。

  1. 适用范围:医院全体员工
  2. 定义:(无)
  3. 职责:

4.1医德考评领导小组职责:

4.1.1领导全院医德考评工作。

4.1.2把医务人员医德考评工作列入医院综合目标管理。

4.1.3实行奖优罚劣,对严格遵守医德规范、医德高尚的个人,作出表彰和奖励的决定,对违反医德规范和有关规章制度的人和事作出最终处理意见。

4.2医德考评领导小组办公室职责:

4.2.1日常工作中充分发挥监督、指导职能,确保医德考评工作落在实处。

4.2.2对全院医德医风典型事例进行调查,并将调查情况报医德考评领导小组,决定奖惩意见。

4.2.3每月对职能科室、临床科室医德医风情况进行抽查、督导。

4.2.4协助对违章违纪事件进行调查核实,按医院综合奖惩条例提出处理意见,由财务经营部兑现。

4.3医德考评小组职责:

4.3.1每月对全院职工进行医德考评。

4.3.2负责管理医德医风档案,按时按要求填写有关项目和内容。

4.3.3按时完成领导小组布置的各项工作任务。

  1. 标准

5.1组织领导

5.1.1医院设立二级领导组织,即医德考评领导小组、医德考评工作小组。

5.1.2医德考评领导小组组长由党支部书记、院长担任,副组长由其他院领导担任,5.1.3成员由办公室、医务部、护理部、人力资源部、财务经管部、客户服务部部等科室负责人组成。医德考评领导小组办公室设在办公室。

5.1.4医德考评工作小组组长由纪检书记担任,成员由办公室、医务部、护理部、人力资源部、财务经管部、客户服务部等科室工作人员组成。

5.2医德档案制度

5.2.1医德档案是评价医务人员和机关后勤人员职业道德、工作作风和政治表现的重要资料,是晋升、晋级、评先和奖惩的重要依据。

5.2.2医德档案的内容包括年度医德考核等次、医德医风奖励、院级以上表彰、投诉记录、处分记录等。

5.2.3医德档案由医德考评领导小组办公室统一管理,医德考评情况纳入综合目标管理责任制,进行综合性考核。

5.2.4凡属医院正式职工(含招聘人员),均建立医德档案,一人一档。

5.3医德档案管理制度

5.3.1医德档案采用电子录入形式,实行网络化管理。

5.3.2医德档案具有严肃性,由职能部门指定专人负责收集、积累、评分工作,并接受纪检部门的监督、检查、指导。

5.3.3档案内容应及时记载,确保真实性、完整性、有效性。如发现虚报、漏报、不实的,对当事人及相关责任人予以严肃处理。

5.3.4职能部门有权过问医德档案填写情况,对漏报和填写不实的,可向纪检部门提出意见。

医德档案作为医务人员职称晋级、提拔、聘用、评优评先的一项重要条件。

  1. 流程:(无)
  2. 表单:(无)
  3. 相关文件:
    1. 市卫生局《关于建立医务人员医德考评制度的实施意见(试行)》