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2016年镇江市第一人民医院新区分院党风廉政建设主体责任清单

关注次数：1707 发布时间：2016-10-22

责任类别	责任名称	序号	项目任务具体分解内容	工作措施和目标要求
责任类别	责任名称	序号	项目任务具体分解内容	一季度	二季度	三季度	四季度
党支部集体责任	（一）加强组织领导	1	研究部署党风廉政建设工作	切实担负起全面从严治党的主体责任，年初召开党支部会议，专题研究制定年度工作目标任务。	发挥领导核心和战斗堡垒作用，强化责任担当，根据工作开展情况，不定期召开党委会议研究部署党风廉政建设工作，全年不少于2次。
		2	部署实施党风廉政建设“强责”工程	按照“清单明责、照单履责、按单问责”的要求，加强对责任清单各项任务实施情况的常态化监管，对责任清单实施台账管理，每季度定期过堂不少于1次。			总结全年“强责”工程推进落实情况，查找不足，完善责任清单管理制度。
		2	部署实施党风廉政建设“强责”工程	制定党支部主体责任清单，督促纪委形成监督责任清单，统筹抓好责任清单制定工作，实现清单项目化全覆盖。坚持和完善清单落实“四查一考”制度，督促各责任主体严格对照责任清单履责尽责，严肃查究责任推进不力、落实不到位的情形。（贯穿全年）			总结全年“强责”工程推进落实情况，查找不足，完善责任清单管理制度。
		3	落实党风廉政建设主体责任报告制度	对全年履行主体责任情况进行自查，并于下年1月底前，由党支部书记以书面形式分别向上级党组织和纪委报告履行主体责任情况。
党支部集体责任	（二）健全工作机制	4	着力发挥落实党风廉政建设责任制领导小组职能	按照党支部研究部署的要求，召开责任制领导小组会议，制定具体措施，明确职责分工，分解工作任务。	及时调整领导小组，明确领导小组职责。（贯穿全年）
		4	着力发挥落实党风廉政建设责任制领导小组职能	按照党支部研究部署的要求，召开责任制领导小组会议，制定具体措施，明确职责分工，分解工作任务。	按照党支部分析研究的情况，全年召开责任制领导小组会议部署具体工作不少于2次。
		5	健全责任传导机制	与各科室签订党风廉政建设责任书。	加强对各科室党风廉政建设落实情况的监督检查。
		6	健全完善检查考核机制	对照上年度责任制检查考核的反馈意见进行整改。	半年组织开展党风廉政建设专项检查。	组织开展党风廉政建设季度检查。根据上级制定的党风廉政建设责任制检查考核办法，修订完善检查考核细则，对全年工作落实情况进行检查考核，将考核结果与绩效考核挂钩，强化结果运用。
	（三）选好用好干部	7	选好配强干部	严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，执行和完善干部选拔任用前征求纪委意见制度，全面推行干部任前档案审核制度和干部选拔任用全程纪实。
		7	选好配强干部	严格落实“20字”好干部标准，选好、用好、管好医院各级干部。坚持把能上能下常态化、干部轮岗制度化、干部管理规范化结合起来，形成严爱相济、约束激励并举的干部工作新常态。
		8	落实个人事项报告制度	按照上级规定，落实干部个人有关事项报告制度。
		9	营造风清气正的选人用人环境	落实违规用人问题立项督查制度，健全干部监督工作联系通报制度，坚决整治和严厉查处跑官要官、拉票贿选等选人用人上的不正之风。（贯穿全年）
党支部集体责任	（四）抓好作风建设	10	持之以恒落实作风建设各项规定	年初组织对全年作风建设工作进行专题部署。	坚持以上率下，深入贯彻落实中央八项规定和省委、市委十项规定，完善医院公务用车、公务接待、公务出差等各项制度，每季度开展1次督查。
		11	强化作风建设的研判分析、监督检查	根据“三查一监督”工作机制的要求，每季度部署开展1次自查，各职能部门开展专项检查全年不少于2次，畅通监督渠道，主动接受社会监督。
				对顶风违纪、隐形变异的“四风”问题进行排查梳理和甄别分析，全年不少于2次。
				严肃查处不收手、不知止，规避组织监督，出入私人会所、组织隐秘聚会的行为，对参加聚会的要找本人谈话，令其在民主生活会（组织生活动会）上作出深刻检查。
		12	深化行风职业道德建设	年初研究部署医院行风建设工作，与科室签订行风建设责任书，各科与科内医生签订廉洁行医承诺书。	贯彻落实《加强医疗卫生行风建设“九不准”》，每月组织医德医风、行风相关教育，每月组织行风督查，检查结果与绩效挂钩。深入开展“廉洁行医”专项整治行动，组织回头看。
		13	切实加强基层党风廉政建设	压实责任，把管党治党要求落实到每个基层党组织、每名基层党员干部。	切实加强对党员干部的教育管理监督，根据上级部署对群众身边的“四风”和腐败问题进行专项治理，坚决查处侵害群众利益的不正之风和腐败行为。（贯穿全年）		针对暴露出来的问题和薄弱环节，督促相关职能部门健全和完善监管机制，规范权力运行。
		13	切实加强基层党风廉政建设	部署对群众身边的“四风”和腐败问题进行调研，确定纠治重点领域。			针对暴露出来的问题和薄弱环节，督促相关职能部门健全和完善监管机制，规范权力运行。
党支部集体责任	（五）领导支持执纪审查	14	支持和保障纪委执纪办案	认真落实查办腐败案件线索处置和案件查办向上级纪委报告的要求，协调解决重大问题，全力支持和保障纪委执纪办案，做到有案必查、有腐必惩。
		14	支持和保障纪委执纪办案	加大问责力度，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的部门，实行“一案双查”制度，既要追究当事人责任，又要倒查追究领导人员的责任。
		15	对苗头性、倾向性问题及时约谈、函询	对党员干部身上的问题及时组织开展约谈、函询，做到早发现、早提醒、早纠正。
	（六）强化教育引导	16	强化反腐倡廉宣传教育	全面部署开展反腐倡廉建设宣传活动，大力弘扬中华优秀传统文化，营造反腐倡廉的浓厚氛围。拓宽人民群众参与渠道和途径，规范舆情收集、研判、处置流程，凝聚全社会共同推进反腐倡廉建设的合力。
党支部集体责任	（六）强化教育引导	17	强化党员干部的党性修养	巩固拓展“三严三实”专题教育成果，深化“学习亚夫精神”系列活动，全年开展专题学习教育不少于2次；按照部署开展“两学一做”教育和家风建设活动；注重发挥正反典型的教育作用，全年开展正面典型引路教育、反面典型警示教育各不少于1次，引导党员干部坚定理想信念，强化宗旨意识。
	（七）推进制度建设	18	抓好党章和党内法规的贯彻落实	组织开展学习贯彻执行《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》专题辅导和研讨交流，全年不少于2次。	坚决维护党规党纪的严肃性，全年部署开展党规党纪特别是政治纪律执行情况的监督检查不少于2次，以严明的政治纪律和政治规矩带动其他纪律执行。根据新修订的《党内监督条例（试行）》、《党内问责条例》等党内法规和《行政监察法》等国家法律，及时组织开展学习宣讲活动。
		19	强化党内监督机制建设	严格执行三会一课、民主评议党员、领导班子议事规则等制度，健全执行民主集中制等具体配套制度，着力用法规制度固化全面从严治党实践成果。（贯穿全年）
		20	强化反腐倡廉制度执行	部署对医院及各职能科室反腐倡廉各项制度执行情况开展监督检查不少于2次，坚决纠正、严肃查处随意变通、恶意规避、无视制度的行为，并根据处理结果及时公开通报，确保制度刚性执行。
	（八）规范制约权力	21	深入推进廉政风险防控机制建设	坚持问题导向，聚焦权力运行的关键点、内部管理的薄弱点、可能产生腐败的风险点，部署年度廉政风险防控机制建设工作。对医院及各部门廉政风险点进行集中排查和全面梳理，制定落实相应防控措施。对廉政风险防控机制建设情况进行总结，并报院纪委。
	（八）规范制约权力	22	推进权力公开	深入推进权力公开运行，全面落实决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。
党支部集体责任	（九）保障巡视和加强巡察	23	配合保障巡查工作	积极配合上级巡查工作，自觉接受监督。
党支部集体责任	（九）保障巡视和加强巡察	24	自觉接受专项巡查监督	根据巡查反馈意见开展“清单式”整改，并按要求将整改情况公开、接受监督。

责任类别	责任名称	序号	项目任务具体分解内容	工作措施和目标要求
责任类别	责任名称	序号	项目任务具体分解内容	一季度	二季度	三季度	四季度
党支部主要领导责任	（一）坚持“四个亲自”	25	牵头研究部署党风廉政建设工作	切实履行“第一责任人”责任，年初主持召开党支部会议，研究年度党风廉政建设工作。	坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，做到“既挂帅又出征”。（贯穿全年）
		25	牵头研究部署党风廉政建设工作	切实履行“第一责任人”责任，年初主持召开党支部会议，研究年度党风廉政建设工作。	根据工作开展情况，不定期牵头研究部署党风廉政建设工作，全年不少于2次。		年底分别听取党支部领导班子成员履行“一岗双责”、开展党风廉政建设情况汇报。
		26	报告主体责任落实情况	1月底前，以书面形式分别向上级党委、纪委报告上年度履行主体责任和“第一责任人”责任情况。	年内根据上级要求及工作安排，报告履行主体责任和“第一责任人”责任情况。		年底对全年个人履行主体责任情况开展自查。
		27	着力发挥落实党风廉政建设责任制领导小组职能	年初主持召开责任制领导小组会议，明确分工、分解任务、制定措施。	全年主持召开责任制领导小组会议部署具体工作不少于2次。
		28	强化党员干部的党性修养	及时组织学习贯彻上级纪委全会精神。	坚持依规治党与以德治党有机结合，组织医院党员干部开展党性教育活动，全年为党员干部主讲廉政主题教育不少于1次，全年主持反腐倡廉专题学习不少于2次，全年宣讲新修订党内法规和国家法律不少于1次。
		29	深化纪律检查体制改革	根据上级纪律检查体制改革方案，落实纪检监察干部提名考察、干部配备以及相关日常工作等要求。
		30	旗帜鲜明惩治腐败	坚定不移惩治腐败，领导和支持执纪审查。
党支部主要领导责任	（二）加强检查督促	31	落实责任传导要求	年初与领导班子成员及各科室主要负责人签订党风廉政建设主体责任书，层层传递压力。	加强对主体责任传递落实情况的监督检查，督促主体责任清单的推进落实，全年与领导班子成员及各职能部门主要负责人廉政谈话均不少于1次。
		32	从严从紧抓好检查考核	年初组织对上一年度党风廉政建设责任制检查情况进行结果运用。	每季度专题听取党风廉政建设责任制落实专项检查情况汇报。		年底牵头研究全年党风廉政建设责任制检查考核办法，组织并带队开展党风廉政建设责任制检查考核。
		33	以纪律为戒尺抓早抓小	全年牵头组织研判党员干部苗头性问题不少于2次，对党员干部身上的问题及时组织开展约谈、函询，做到早发现早提醒早纠正。
	（三）抓好作风建设	34	持之以恒落实作风建设各项规定	根据上级作风建设各项要求，年初组织部署作风建设年度工作任务。	以上率下，带头落实作风建设各项规定，全年专题听取作风建设督查及分析研判情况汇报不少于2次，督促建立健全改进作风长效机制。（贯穿全年）
		35	切实维护群众利益	根据上级研究部署对群众身边的“四风”和腐败问题开展专项治理工作。	听取对群众身边的“四风”和腐败问题专项治理工作情况汇报，并牵头对暴露出来的问题和薄弱环节进行研判分析。		牵头总结党员干部教育管理监督情况，听取职能部门健全和完善监管机制情况汇报，督促整改落实。
		35	切实维护群众利益	认真落实领导干部带头改进作风、定期接访下访、直接联系和服务群众等制度。
	（四）当好廉政表率	36	以上率下守纪律讲规矩	坚定理想信念，巩固拓展“三严三实”专题教育成果，弘扬优秀传统文化，树立道德“高线”，严守纪律“底线”，自觉接受组织和社会监督，把家风建设摆在重要位置，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。
	（四）当好廉政表率	37	坚持民主集中制	带头执行民主集中制和议事规则，定期主持召开党委领导班子民主生活会，带头开展批评和自我批评。

责任类别	责任名称	序号	项目任务具体分解内容	工作措施和目标要求
责任类别	责任名称	序号	项目任务具体分解内容	一季度	二季度	三季度	四季度
党支部领导班子成员责任	（一）履行“一岗双责”	38	研究部署分管范围党风廉政建设工作	根据“一岗双责”要求，将党风廉政建设工作与分管业务工作同部署，研究年度工作。	对分管范围的党风廉政建设负主要领导责任，定期研究、部署分管范围的党风廉政建设工作。（贯穿全年）
		38	研究部署分管范围党风廉政建设工作	根据“一岗双责”要求，将党风廉政建设工作与分管业务工作同部署，研究年度工作。	根据工作开展情况，对分管范围的党风廉政建设工作开展专题调研不少于1次。		年底听取分管范围党风廉政建设工作情况汇报。
		39	报告主体责任落实情况	年初向党支部报告上年度个人履行主体责任情况。	全年向党支部主要负责人汇报分管范围的党风廉政建设情况不少于1次。		年底对全年个人履行主体责任情况开展自查。
		40	强化分管范围党员干部的党性修养	及时组织分管范围党员干部学习贯彻上级纪委全会精神。	坚持依规治党与以德治党有机结合，组织分管范围党员干部开展党性修养教育活动，全年为分管党员干部主讲廉政主题教育不少于1次，组织分管范围开展反腐倡廉专题学习不少于1次，在分管范围宣讲新修订党内法规和国家法律不少于1次。
		41	旗帜鲜明惩治腐败	支持对分管范围发生的违纪问题进行执纪审查，督促指导分管范围立行立改、建章立制。
	（二）加强检查督促	42	落实责任传导要求	加强对主体责任传递落实情况的监督检查，督促分管范围主体责任清单的推进落实，全年与分管范围负责人廉政谈话不少于1次。
党支部领导班子成员责任	（二）加强检查督促	43	从严从紧抓好检查考核	加强对分管范围党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，半年组织对分管范围党风廉政建设工作开展专项检查，视情对分管范围的党风廉政建设工作进行1次抽查。			根据党支部统一部署，带队检查考核党风廉政建设责任制落实情况。
	（二）加强检查督促	44	以纪律为戒尺抓早抓小	全年组织研判分管范围党员干部的苗头性问题不少于2次，对分管范围党员干部身上的问题及时组织开展约谈、函询，做到早发现早提醒早纠正。
	（三）抓好作风建设	45	持之以恒落实作风建设各项规定	带头执行作风建设各项规定，抓好分管范围的作风建设工作，全年专题听取分管范围作风建设督查及分析研判情况汇报不少于2次，督促建立健全改进作风长效机制。
		46	切实维护群众利益	对分管范围群众身边的“四风”和腐败问题进行研究分析，在党委集体研究时提出工作方案。	部署开展分管范围群众身边“四风”和腐败问题的专项治理，及时发现问题，向党支部做专题汇报。		总结分管范围党员干部教育管理监督情况，提出健全和完善监管机制的意见。
		46	切实维护群众利益	认真落实领导干部带头改进作风、定期接访下访、直接联系和服务群众等制度。
	（四）当好廉政表率	47	带头守纪律讲规矩	坚定理想信念，巩固拓展“三严三实”专题教育成果，弘扬优秀传统文化，树立道德“高线”，严守纪律“底线”，自觉接受组织和社会监督，把家风建设摆在重要位置，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。
	（四）当好廉政表率	48	坚持民主集中制	自觉参加党支部领导班子民主生活会，深入开展批评和自我批评。

2016年镇江市第一人民医院新区分院党风廉政建设监督责任清单

责任类别	责任名称	序号	项目任务具体分解内容	工作措施和目标要求
责任类别	责任名称	序号	项目任务具体分解内容	一季度	二季度	三季度		四季度
纪委责任	（一）组织协调	1	向党支部提出党风廉政建设工作建议	根据上级纪委部署，充分发挥组织协调作用，年初向党委提出党风廉政建设和反腐败工作建议。	根据工作推进情况，经常性提出工作意见和建议，协助党支部抓好落实。			总结年度工作开展情况，做好调查研究和综合研判，对下年度工作进行谋划，提出工作意见和建议。
		2	实施党风廉政建设“强责”工程	协助党支部研究制定医院推进“强责”工程的具体措施和办法。	协助党支部对责任清单实施台账管理和定期过堂。			协助党支部对全年“强责”工程推进落实情况进行总结，提出完善责任清单管理制度的意见和建议。
		2	实施党风廉政建设“强责”工程	制定纪委监督责任清单，并监督检查责任体系建设情况和清单项目化全覆盖情况。	加强对责任清单各项任务实施情况的监督检查，严格执行清单落实“四查一考”制度，对发现的突出问题实行挂牌督办和限期办结，严肃追究工作推进不力、不按要求整改的科室和相关责任人的责任。（贯穿全年）			协助党支部对全年“强责”工程推进落实情况进行总结，提出完善责任清单管理制度的意见和建议。
		3	建立责任传导机制	加强对监督责任传递落实情况的监督检查，推动责任落实。
		4	实施“强基”工程	根据“强基”工程的要求，立足深化“三转”工作要求，狠抓作风转变，提升能力素质，全年组织专项调研活动不少于2次、组织专题培训不少于1次。着力强化对纪检干部的监督，综合运用批评教育、组织调整、纪律处分等手段，坚决防止“灯下黑”。
	（二）维护党纪	5	严明政治纪律	抓住“关键少数”，坚持挺纪在前，全年对党的纪律特别是政治纪律执行情况开展监督检查不少于2次，严肃查处搞团团伙伙、结党营私，政治利益与经济利益相互勾连问题，坚决维护党的团结统一。进一步严明政治纪律、组织纪律，做好问责工作，加大查处力度，确保风清气正。			总结全年党章遵守、纪律执行情况监督检查工作，报送总院党委。
	（二）维护党纪	6	贯彻执行《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》	牢固树立“严管就是厚爱”的理念，狠抓《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》的贯彻落实，全年对贯彻执行情况开展监督检查不少于2次，督促党员干部守纪律讲规矩。
纪委责任	（二）维护党纪	7	加强对上级重大决策部署及院支部委决策、决议落实情况的监督检查	认真督查上级及院党委各项部署的各项工作任务的落实情况，严肃查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为。
	（二）维护党纪	8	强化对“效能革命”的监督检查	常态化开展履职督查，扎实开展正向激励、提速增效、依法履职、整庸治懒等专项行动，动真碰硬开展专项整治，全年实施监督检查和明察暗访不少于4次，坚决纠正不负责任、不敢担当、不愿作为等行为，树立励精图治、勇于担当的鲜明导向。				对“效能革命”监督检查情况进行总结，上报总院纪委。
	（三）作风督查	9	加强改进作风教育	以贯彻《廉洁自律准则》为重要抓手，研究制定推动党风民风向善向上的工作方案和具体措施。	充分运用院网站等媒体作用，积极营造反腐倡廉浓厚氛围，引导党员干部培养高尚道德情操。（贯穿全年）	弘扬优秀传统文化，挖掘丰厚人文资源，汲取家规家风、乡规民约中的精华，开展廉政文化创建活动。（贯穿全年）		开展优秀廉政文化评选宣传活动，以优良党风带动社风民风家风。
	（三）作风督查	10	执行落实作风建设“三查一监督”联动工作机制	根据中央八项规定、省市委十项规定要求，每季度开展1次重点督查，督促各职能部门每季度开展1次自查、每年开展专项检查不少于2次，及时发现和查处违纪违规行为。				对年度作风建设检查情况进行总结，上报总院党委、纪委。
纪委责任	（三）作风督查	11	加强对顶风违纪、隐形变异“四风”问题的监督检查	对“四风”问题的新形式、新动向进行深挖细查，全年组织专项督查不少于2次，坚决防松懈防变异防反弹。严肃查处规避组织监督、出入私人会所、组织隐秘聚会的行为，对参加聚会者要找本人谈话，督促其在民主生活会上做深刻检查。（贯穿全年）
		12	加强对年节假期、重点问题的监督检查	对元旦、春节、端午、中秋和领导干部婚丧嫁娶、工作调动、升学乔迁等重要节点、具体问题进行专项检查，全年不少于2次。对公款送礼、公款旅游、违规公款吃喝等问题进行专项监督检查，全年不少于2次。
		13	建立健全改进作风长效机制	协助党支部与时俱进推进制度创新，督促领导干部落实联系群众各项制度，借助新技术新手段及时发现解决“四风”方面深层次问题，畅通社会监督渠道，着力形成改进作风建设长效机制。
		14	切实维护群众利益	认真受理反映损害群众利益的问题线索，对突出问题实行挂牌督办。针对暴露出来的问题和薄弱环节，协助党支部着力健全完善监管机制，推进源头治理，规范基层权力运行。
纪委责任	（四）党内监督	15	推进党内监督各项制度落实	加强对民主集中制、民主生活会、重要情况通报和报告等监督制度执行落实情况的监督检查。（贯穿全年）
		16	落实主体责任、监督责任报告制度	督促支部班子成员严格履行主体责任和监督责任并向总院党委和纪委报告上年度履行主体责任和监督责任情况。
		17	建立常态化提醒、约谈机制	督促院领导班子成员开展廉政谈话。对新任干部进行任前廉政谈话。
	（五）执纪审查	18	健全完善反腐败协调工作机制	认真落实上级关于强化反腐败统一领导和组织协调的工作要求，协助党委召开反腐败协调工作会议。
		18	健全完善反腐败协调工作机制	落实查办腐败案件以上级纪委领导为主要求，认真执行向上级纪委报告线索处置和执纪审查情况的工作要求，对瞒报、漏报和不按规定及时报告的行为，依纪依规处理。
		19	加大执纪审查力度	综合运用“四种形态”，坚持抓早抓小，动辄则咎，守住纪律底线。
		19	加大执纪审查力度	严肃查处违反党的六大纪律行为，重点查处十八大后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈的问题。
		20	建立健全及时发现、有效查处机制	严格执行线索处置“五类标准”，加强问题线索集体排查和集中管理。充分体现执纪审查的政治性，提升思想政治工作水平，提高指向性明确问题的初核质量。
		21	加强信访举报工作	按照上级统一部署，进行信访举报绩效管理自查，全年不少于1次。对反映党员干部廉洁自律苗头性、倾向性问题以及“四风”方面的举报，通过信访谈话、发放信访通知书和诫勉谈话等形式进行信访监督。加大重信重访专项治理力度，全年开展矛盾纠纷排查和积案的集中化解专项行动不少于2次。
		22	强化案件监督管理工作	严格遵守办案程序和办案纪律，加强涉案资料和款物管理，注重办案场所建设，依纪依规安全办案，坚决维护审查工作纪律，对违规私存线索、以案谋私、跑风漏气的，发现一起查处一起。
纪委责任		23	加强执纪审理工作	继续开展“三审一评”，扎实推进执纪审理标准化、信息化工作。严格按照上级案件质量考评的要求办理案件，进一步提升执纪审理的整体水平和综合效果。
	（六）问责追究	24	强化责任追究	健全完善党风廉政建设责任追究工作流程。	加强责任落实情况的监督检查，按照《镇江市党风廉政建设责任追究实施办法（试行）》，对不认真履行主体责任和监督责任的行为进行问责追究。
		24	强化责任追究	严格执行《镇江市党政机关及其工作人员问责办法（试行）》，对行政不作为、乱作为、失职渎职等行为进行坚决查究。
		25	坚持“一案双查”	在查清当事人违纪违规事实同时，查清相关主体责任和监督责任履行情况，提出是否进行责任追究意见建议并签字背书，真正让失责必问成为常态。
	（七）完善制度	26	提高反腐倡廉制度建设的规范化、系统化水平	对纪检监察规范性文件进行审查备案，对新建制度进行廉洁性评估，对廉政风险防控机制建设情况开展监督检查不少于2次。
	（七）完善制度	27	确保制度刚性执行	建立健全违反制度的查处工作机制，严肃查处违反制度的行为，维护制度的严肃性和权威性。

责任类别	责任名称	序号	项目任务具体分解内容	工作措施和目标要求
责任类别	责任名称	序号	项目任务具体分解内容	一季度	二季度	三季度	四季度
纪委主要领导责任	（一）组织协调	28	向党委提出党风廉政建设工作建议	积极发挥组织协调作用，年初向党委主要负责人提出党风廉政建设和反腐败工作的建议。	根据工作实施情况，每年向党委汇报党风廉政建设和反腐败工作不少于2次，重要工作情况及时请示报告，协助党支部主要负责人抓好工作落实。		总结年度工作开展情况，做好调查研究和综合研判，对下年度工作进行谋划，提出工作意见和建议。
	（一）组织协调	29	落实责任传导要求	坚守党章赋予的职责使命，把严格执纪作为最大的政治担当，督促各责任主体严格对照责任清单履责，适时组织检查抽查，对工作落实不力的责任主体进行约谈，推动本单位本部门监督责任的落实。
	（二）加强检查督促	30	落实党风廉政建设监督责任报告制度	年内根据上级要求及工作安排，报告履行监督责任情况。年底对全年个人履行监督责任情况开展自查。
	（二）加强检查督促	31	开展常态化提醒、约谈	根据上年度党风廉政建设责任制检查考核情况，对相关负责人进行约谈并督促整改。对新任本级管辖干部进行任前廉政谈话。
纪委主要领导责任	（二）加强检查督促	32	研究部署作风建设监督检查工作	强化作风建设监督检查工作的过程管理，及时听取重要情况汇报和解决重大问题，及时向党支部及上级纪委汇报。组织对全年作风建设监督检查情况进行总结，并及时向党支部汇报检查结果。督促职能部门有针对性地健全完善制度规定，不断建立健全作风常态化工作机制。
	（三）抓好作风建设	33	强化对党委班子成员执行作风建设各项规定的监督检查	看住“关键少数”，经常性地提醒党委班子成员带头落实中央八项规定和省市委十项规定精神，认真落实领导干部带头改进作风、联系群众等各项制度。
	（三）抓好作风建设	34	带头守纪律讲规矩	坚定理想信念，巩固拓展“三严三实”专题教育成果，弘扬优秀传统文化，树立道德“高线”，严守纪律“底线”，自觉接受组织和社会监督，把家风建设摆在重要位置，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。